职校招生咨询摊位前门庭冷落
“中职类招生计划13668人，录取4083人；技校招生计划6755人，录取973人。”近日，市招考办公布了中职招生第一阶段的招生录取情况。但从公布的数据来看，中职录取人数目前尚不足计划招生数的1/3，各类技校在一招中录取情况更是差强人意。一方面是职业学校招生难，而另一方面又有数据显示，高职院校毕业生的就业率已连续两年高于普通本科院校，职业技能人才的需求依然十分旺盛。记者了解到，近两年来，尽管当前职业学校毕业生招生形势普遍都还比较好，但招生录取的情况却始终不太理想。好就业却招生难，是目前职业教育亟待突破的难题。不断改变职业教育的人才培养模式，提升职业教育的吸引力，依然还有很长的一段路要走。
现象应对“招生难”学生老师齐上阵
“三二连读二招差不多能录满，中职还差不少。”青岛经济职业学校一名招生负责人告诉记者，第一阶段的录取已经结束，但具体录取情况却不愿透露。记者从学校的网站上看到，该职业学校今年中职5个专业计划招生480人，但一招只招收了不到100人。而另外一所技工学校的负责人告诉记者，学校的数控、车工等专业一共才有七八个学生报名，甚至有很多专业没人报。如果今年招不起来，就把原定的两个班合成一个。
记者采访了多所职业学校了解到，对于知名度较高的中职学校，生源不愁，甚至还有挑生源的空间。但一些知名度较低的职业学校，不仅“来者不拒”，更多时候还要想方设法招揽生源，即便这样也很难完成招生计划。为了能完成招生计划，也为了让学校生存下来，不少学校把招生任务分到学校老师和学生的头上。“我们学校有一个学生专门组成招生团队，每年5月份就到外地招生，不用上课还能拿到提成。”一所民办职业学校的学生透露，老师的招生任务完不成就会扣发工资，而学生为学校招收一个人就给一定的提成。为了确保学校正常运转，很多职校不得不开始使用这种“特殊手段”的招生策略。
事实“好就业”“招生难”与 并存
“我们和很多企业都有合作，学生毕业可以直接过去工作，甚至有的提前一年就过来定人。”一家职业学校的负责人告诉记者，学校合作的企业都是定点单位，月薪刚毕业也在三千元以上，每年的就业率都在90%以上，但学校每年都会遭遇“招生难”的困惑。
随后，记者从一家餐饮公司的招聘人员那里找到了答案。“我们最需要的就是餐厅中层的管理人员，他们既掌握一定的管理知识，也有一定的创新能力。”这名招聘人员告诉记者，很多本科生都不愿意从事服务工作，但从外地招来的服务员没有专业的管理知识，解决问题的能力也非常有限，而从中职学校毕业的学生，却正是这些企业正要寻找的人。另外，再加上市场对职校生供不应求，才使得中职学校的就业率连年来被频频抬高。“只要成绩稍好一些，谁都不愿意填报职业学校。”毕业于42中的小李告诉记者，由于职业学校提升空间小，不能升大学，多数同学还是选择了普通高中。但他并没有参加今年的中考，而是直接被青岛的一所职业学校录取。但另一方面，小李认为职业学校也有自己的优势，那就是找工作不用愁，“我觉得上大学也是为了找一份好工作，但上职校工作会更好找。”